Regard prospectif sur la branche des Activités du déchet et de la propreté urbaine à 5 ans
La branche des Activités du déchet évolue dans un contexte où ont lieu des évolutions règlementaires, technologiques, sociétales et commerciales importantes. Face à ces profondes mutations, les partenaires sociaux de la branche des Activités du déchet et de la propreté urbaine ont mandaté leur opérateur de compétences AKTO pour réaliser une étude prospective sur l’impact des transitions sur les métiers et les compétences à horizon 2030.
Afin d’anticiper l’impact de ces transformations sur les besoins en emplois et en compétences, l’étude a pour objectif de comprendre les enjeux et les tendances actuelles et futures dans l’évolution des emplois et des compétences via :
- Un état des lieux de la branche
- L'identification de l'impact des facteurs de mutation dans une logique prospective des métiers et des compétences
Un panel d'outils d'accompagnement à destination des entreprises dans le cadre de leurs démarches de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) à savoir :
- Une cartographie des métiers et fiches métiers incluant une dimension prospective
- Une cartographie prospective et une analyse de l'offre de formation en vue de mesurer l'adéquation aux besoins des entreprises et des salariés, aujourd'hui et à horizon 2030.
- Des pistes d'actions pour répondre aux besoins futurs identifiés
Cette étude permettra également de mieux appréhender des changements majeurs tels que :
- L’impact de l’évolution constante de la réglementation en ce qui concerne les normes de collecte et de traitement des déchets, ou encore l'introduction de nouvelles obligations qui nécessite des ajustements logistiques et opérationnels importants.
- Les attentes des donneurs d'ordre pour réduire les coûts de la gestion des déchets et la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation pour réduire le volume de déchets traités qui impacteront la branche.
- Les poubelles intelligentes et les véhicules intelligents sont les deux évolutions qui vont particulièrement impacter la collecte des déchets pour les entreprises et le tri des déchets au travers du tri optique.
- L’émergence de nouveaux métiers (technicien/ne valoriste du réemploi…) et porteurs d'emplois (technicien de traitement de déchets…) dans le domaine du développement durable, offrant des opportunités pour innover et répondre aux défis environnementaux.
- L’intensification du risque de tension au recrutement sur les métiers de la maintenance et de la conduite du fait d’une forte demande et de la concurrence par d’autres secteurs d’activité.
